Conditions d’utilisation

jlivre est une plateforme de recherche d’emploi et de recrutement dans le transport et la livraison au Québec : elle met en relation des chauffeuses et chauffeurs-livreurs avec des donneurs d’ouvrage (entreprises, sous-traitants, agences).

jlivre n’organise, n’exécute et ne facture aucun transport de marchandises. Il n’est ni l’employeur des chauffeurs, ni une partie aux ententes conclues entre les personnes mises en relation.

Le service est gratuit pour les chauffeuses et chauffeurs.

Tu t’engages à fournir des informations exactes et à les tenir à jour — elles servent directement au jumelage, et les donneurs d’ouvrage s’y fient. Ton compte est personnel : tu es responsable de ton mot de passe et de ce qui se fait avec.

Si tu cherches du travail comme chauffeuse ou chauffeur, tu déclares avoir le droit de travailler au Canada, ou l’avoir signalé lorsque ce n’est pas le cas, et, si tu conduis un véhicule, détenir un permis de conduire valide pour ce véhicule.

Le cœur du service est de te rendre visible : avec ton consentement (Loi 25), ton profil est publié sur jlivre, transmis à des donneurs d’ouvrage, et peut être diffusé sur nos réseaux pour t’aider à trouver du travail. Tu peux retirer ce consentement en tout temps depuis ton compte ou en nous écrivant — tes informations cessent alors d’être partagées.

Ton compte. Tu déclares avoir l’autorité d’agir au nom de l’entreprise inscrite. Les renseignements de ton compte doivent être exacts : ils sont montrés aux chauffeuses et chauffeurs à qui tes offres sont proposées.

Tes offres. Chaque offre publiée doit correspondre à un poste ou un contrat réel, décrit honnêtement : rémunération, conditions, lieu et exigences. Elle doit respecter les lois applicables au Québec, notamment en matière de normes du travail et de droits de la personne. Aucune exigence discriminatoire n’est permise.

Validation. jlivre valide chaque nouveau compte employeur avant que ses offres soient publiées. jlivre peut refuser, suspendre ou retirer une offre ou un compte qui contrevient à ces conditions, ou qui semble trompeur.

Analyse de ton annonce. Le texte que tu soumets, ou ta voix si tu dictes ton offre, peut être analysé par l’intelligence artificielle de Google (API Gemini, version gratuite), qui peut s’en servir pour améliorer ses produits. N’y mets rien de confidentiel. Tu restes responsable de la version que tu publies : relis-la avant de publier.

Les dossiers de candidats. Les dossiers que tu reçois contiennent des renseignements personnels, transmis avec le consentement des personnes et pour une offre précise (Loi 25). Tu t’engages à :

• ne les utiliser que pour le recrutement lié à cette offre ;
• les protéger contre tout accès non autorisé ;
• ne pas les communiquer à des tiers, sauf, pour une agence, au client visé par l’offre, selon l’entente de sous-traitance acceptée dans ton portail ;
• les détruire lorsqu’ils ne sont plus nécessaires au recrutement.

Tu ne dois jamais utiliser jlivre pour constituer une banque de profils, ni pour solliciter des personnes à d’autres fins.

jlivre transmet des profils et des offres de bonne foi mais ne garantit ni l’obtention d’un travail, ni la conduite des parties mises en relation. Les ententes de travail, leur exécution et leur rémunération relèvent des parties elles-mêmes.

Tu peux supprimer ton compte en tout temps depuis tes paramètres. jlivre peut retirer un compte en cas d’informations fausses ou d’usage abusif du service.

Ces conditions peuvent évoluer ; la version en vigueur est celle publiée sur cette page. Elles sont régies par les lois applicables au Québec.

Questions : voir nos mentions légales pour nous joindre.